Tijdelijke teammanager Kraamzorg (24–28 uur per week)

Een dynamische functie binnen de kraamzorg, een organisatie volop in beweging.

Over Kraamzorg VDA

Kraamzorg VDA levert met ongeveer 180 medewerkers reguliere kraamzorg en gezinsondersteuning aan gezinnen met een kindje tot circa 1 jaar die tijdelijk niet zelfredzaam zijn (BabythuisZorg). We werken nauw samen met verloskundigen en ziekenhuizen. Onze zorg is van doorslaggevend belang voor een goede start voor ouders en hun pasgeborene.

Kraamzorg VDA maakt deel uit van Zorgmed: een middelgrote thuiszorgorganisatie met circa 320 medewerkers, actief in Zuidoost-Brabant. Zorgmed/VDA onderscheidt zich door een praktische benadering en het denken in mogelijkheden. We staan midden in de gemeenschap, hebben oprechte aandacht voor mensen én voor onze medewerkers. We omarmen vernieuwende ideeën en technologie, zoeken actief samenwerking met andere (zorg)organisaties en versterken de verbinding tussen de verschillende zorgvormen binnen Zorgmed.

Per 1 januari 2025 zijn vier kraamzorgorganisaties samengevoegd (VDA, De Acht Zaligheden, Mediplan en Zorgmed). Mede hierdoor is VDA volop in ontwikkeling richting een toekomstbestendige organisatie.

Tijdelijke vervanging (verwachting: circa 1 jaar)

Voor deze rol zoeken wij een tijdelijke teammanager ter vervanging van een zieke collega, met een verwachte duur van ongeveer één jaar (startdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk).

De functie

Als teammanager sta je in verbinding met je teams. Je biedt richting en ruimte, bent benaderbaar en zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert (zelf)redzaamheid, zodat teams met werkplezier mee kunnen bewegen in veranderingen.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en ondersteunt meerdere teams kraamverzorgenden, eventueel aangevuld met het kraamcentrum.

• Je voert het personeels- en opleidingsbeleid uit (o.a. jaargesprekken, verzuimbegeleiding, teamoverleggen).

• Je ontwikkelt samen met collega-teammanagers het operationeel zorgbeleid en vertaalt dit naar een jaarplan voor jouw werkgebied.

• Je stuurt op continuïteit, kwaliteit van zorg en productie volgens de afspraken in het jaarplan.

• Je levert een bijdrage aan tactisch zorgbeleid, o.a. bij complexe situaties (zoals Veilig Thuis en werken met de meldcode).

• Je handelt, in afstemming met medewerkers, klachten af van cliënten en verloskundigen.

• Je onderhoudt contacten met verwijzers in jouw regio en vertegenwoordigt VDA in externe overleggen.

• Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en doet voorstellen op het gebied van innovatie en/of samenwerking.

• Je maakt deel uit van een hecht team en vervangt collega-teammanagers bij afwezigheid.

Ben jij?

• Een teammanager die samen met twee collega-teammanagers en de senior kraamzorgmanager gaat voor maximale kwaliteit van zorg en werkplezier?

• Een verbinder die met “hart en hoofd” medewerkers ondersteunt en coacht?

• Ondernemend, initiatiefrijk en gericht op mogelijkheden en kansen?

• Iemand die samenwerking binnen en buiten de organisatie vanzelfsprekend vindt?

• In het bezit van een relevant hbo-diploma en enkele jaren relevante managementervaring?

Dan zoeken wij jou!

Wij bieden

• Een rol binnen een organisatie en team die volop in ontwikkeling zijn.

• Veel regelruimte binnen een dynamisch werkveld.

• Een parttime dienstverband van 24–28 uur per week.

• Een tijdelijk contract (vervanging) met een verwachte duur van circa 12 maanden.

• Salaris conform CAO Kraamzorg, FWG 55: € 3.162 tot € 5.019 bruto (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring), plus 8% vakantiegeld en 7,7% eindejaarsuitkering.

Interesse?

Zin in een kop koffie (of thee) én een goed gesprek? Stuur je motivatiebrief en cv naar werkenbij@kraamvda.nl.

Startdatum: in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overhandigen.

Vragen?

Neem contact op met:
Marjolijn Cuppes, senior manager kraamzorg
marjolijncuppes@kraamvda.nl